No dia de ontem 12/09 a ECT enviou para a FENTECT uma contraproposta economica e avanços em nossas proposta das clausulas sociais.
A proposta teve avanços significativos em relação a primeira proposta apresentada pela empresa, na questão econômica:
A ECT concederá aos empregados a partir de 1°/8/2014, reajuste salarial no valor fixo correspondente a 6,5% (seis vírgula cinco por cento) da referência salarial ocupada pelo empregado em agosto de 2014, que será pago na forma de gratificação, denominada Gratificação de Incentivo à Produtividade – GIP.
Vale Alimentação: Valor facial de R$ 30,13 (trinta reais e treze centavos) na quantidade de 27 (vinte e sete) ou 31 (trinta e um) vales, para os que têm jornada de trabalho regular de 5 (cinco) ou 6 (seis) dias por semana, respectivamente, e Vale Cesta no valor de R$ 158,45 (cento e cinquenta e oito reais e quarenta e cinco centavos).
Isto é com o aumento de quatro vale alimentação obteremos um reajuste de 20%:
Hoje 23 x 28,29= 650,67 + 158,45 = 809,12
Reajustado 27 x 30,13 = 813,51+158,45 = 971,96 diferença de R$162,84;
Hoje 27 x 28,29 = 763,83 + 158,45 = 922,28
Reajustado 31 x 30,13 = 934,03 + 158,45 = 1092,48 diferença de R$ 170,20
E algo que nós lutávamos a anos que é a concessão de Vale Refeição ou Alimentação e Vale Cesta a todos os trabalhadores que estiverem de licença médica por acidente de trabalho por tempo indeterminado.
Outros avanços:
Vale peru no valor de R$ 813,51.
Pagamento do Vale Cultura retroativo a Janeiro de 2014;
Seguro de vida para os carteiros e Atendentes.
Implantação da entrega pela manhã conforme critérios.
Segue abaixo na integra a proposta enviada pela ECT.
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