Os trabalhadores dos Correios de Mato Grosso do Sul, assim como na maioria dos estados, aceitaram a proposta negociada junto à empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho válido até agosto de 2009, descartando mais uma greve na estatal.
De acordo com o secretário-geral do Sintect-MS, Emídio Gonçalves Alves, a proposta foi considerara “razoável” por garantir a reposição da inflação nos salários, bem como reajuste dos benefícios garantidos para a categoria, como ticket-alimentação, vale cesta-básica, auxílio-creche e a implantação imediata da licença-maternidade de 6 meses.
Pelo acordo os trabalhadores dos Correios terão reajuste salarial de 7,37%, o ticket-refeição vai para R$ 20,00 a unidade a partir de janeiro, o Vale-Cesta-Básica passa a ser de R$ 110,00. Outras cláusulas garantidas são reembolso-creche de R$ 335,07; auxílio para filhos dependentes portadores de necessidades especiais de R$ 531,85; crédito extra no vale-alimentação/refeição, em dezembro/08, de R$ 425,50. A licença maternidade de seis meses passa a valer desde a assinatura do acordo.
Segundo Emídio, os sindicatos conseguiram excluir do acordo qualquer referência ao novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) que a direção da empresa está tentando implantar unilateralmente. “A empresa tentou embutir no acordo coletivo a questão do PCCS, mas a rediscussão desse tema ficou garantido no acordo firmado junto ao Tribunal Superior do Trabalho (TST) quando da última greve da categoria”.
“Conseguimos desvincular a questão do reajuste salarial e do acordo coletivo como um todo da questão do PCCS, isso tornou possível a aprovação do acordo pelas bases dos sindicatos. Agora, fechado o acordo coletivo 2008/2009, vamos voltar à mesa de negociação para debatermos a questão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários. Nós aprovamos o Acordo Coletivo, mas o estado de greve está mantido por conta do PCCS”, afirma Emídio.
Sintect-MS
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