Na Reunião de negociações da Campanha Salarial 2013 realizada nesta quinta-feira (13) na Universidade dos Correios (Unico), a Empresa apresentou uma nova proposta econômica. A ECT propõe o reajuste de apenas 8,00% (menos de 1% de aumento real com relação a nossa reivindicação) aplicado sobre os salários. E reajuste de 6,27% sobre os benefícios conforme abaixo:
Vale I (Alimentação/Refeição) de R$26,62 para R$28,29;
Vale Alimentação II (Cesta) de R$149,10 para 158,45;
Reembolso Creche/Babá de R$409,97 para R$435,68;
Auxílio para dependentes de Cuidados Especiais de R$651,00
para R$691,82;
Crédito Extra de 23 vales em dezembro de 2013 para os admitidos até 31/07/2013 de R$650,65;
Mais uma vez a empresa entra em contradição na sua política de recursos humanos. Segue dentro da lógica de reduzir custos e aumentar o lucro a qualquer custo, mesmo que seja com o suor dos seus trabalhadores. Ao propor só 8% de reajuste, sem repassar o mesmo percentual aos benefícios, a direção empurra a categoria mais uma vez para uma greve.
Na contraproposta a ECT propôs ainda a manutenção da assistência médica/hospitalar e odontológica nos termos da cláusula 11,constante do Acórdão Vigente. Com isso demostra que não há nenhuma garantia de que irá acabar com o Postal Saúde e melhorar o nosso plano Correios Saúde.
A Empresa sequer considerou os demais pontos da Pauta de Reivindicações da categoria, dentre eles, condições de trabalho, Jornada de 6 h para os atendentes, entrega de correspondências pela manhã, etc.
Desta forma, convocamos toda a categoria para participar da assembleia geral na sede do Sintect-MS, no próximo dia 17 de setembro, em defesa de nossas reivindicações, da manutenção/melhorias do Correio Saúde, para deliberarmos sobre a decretação de greve geral por tempo indeterminado.
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